Y Martes por la tarde

Antes de empezar, quiero manifestar que todos los comentarios han sido publicados hasta ahora, gusten o no gusten; y desde ésta tribuna, no se va a dar contestacion a ninguno de los comentarios recibidos, sean favorables o desfavorables.

Una vez dicho esto, el contenido de la reunión está muy especificado en el Acta que teneis en el apartado de las Actas.

¿Impresiones?
Creo que la mayoría de los representantes tenemos una sensación más agria que dulce.
Los avances son mínimos. ¡Estamos tan lejos de lo que consiguieron los compañeros del ERE anterior!
Aquello que nos pareció poco en su día, ahora, es impensable.

La empresa se enroca en que no tiene dinero. Presenta sus cuentas, sus balances y los economistas que nos asesoran confirman que esos números que dan, indican que no hay dinero.

Algunos piensan que sí que hay dinero; que han sido muy pesimistas con los resultados de las ventas y por contra han inflado los gastos y las provisiones para demostrar su poca liquidez.

Nos duele pensar que van a pagar 1.700.000 euros (esa es la prevision de pago) en concepto de gastos concursales (sueldos de administradores concursales, procuradores y abogados) y que además son pagos super-priviligiados; o sea, que van a cobrar el 50% antes del 31/12 y el otro 50% restante a un mes vista.
Estos pagos están por delante de las nóminas de los trabajadores.
Nos duele cuando dicen cantidades de "sienmil euros arriba, sienmil euros abajo".
Y cuando el Sr. Bou amplió la oferta indemnizatoria de 1.200.000 a 1.500.000 euros, tuvo la, decidlo como querais, de indicar que eso suponía unos 1000 euros más por cabeza.
¿Se cree que somos tontos?
¡A ver, 300.000 euros repartidos linealmente entre 294 trabajadores sale a 1000 euros por cabeza!; no hay que ser Master de universo para llegar a esta explicación tan solemne.

Los días pasan, y el viernes se cumplen los 30 días de negociación y todo lo que tenemos son 1.500.000 euros que dividos linealmente entre 300 (para redondear) sale a una media de 5000 euros de más sobre la cantidad que te toque.

Mañana jueves se comunicará a la Empresa la cantidad adicional por la cual estamos dispuestos a llevar a las respectivas Asambleas para cerrar un posible acuerdo.
Va a ser una cifra bastante superior a los 1.500.000 euros. Y ésta cifra que van a consensuar nuestros asesores y que debe ratificarse previamente por los representantes de los trabajadores, será una cifra de-fi-ni-ti-va.

O esa cifra o no hay acuerdo. Y que el Juez cargue con toda la responsabilidad.
Despues de tantos años, de tantas horas de más, de tanto Saps, de tanta indonizacion, de tanto valor humano, de tantos ERE´s, de tantas y tantas cosas vividas, ahora ¿te tienes que ir por cuatro euros por la Viabilidad de la Empresa?
¡Tantas promesas incumplidas!
¿Os acordais de los 600 euros prometidos que se negaban a pagar tras afirmar que se haría a aquellas personas que se desplazaran 30 kilómetros, desde L´Hospitalet a Sant Cugat?
¿Teneis más próximo el IPC congelado un año que nos obligaron a firmar con la promesa de actualización en el 2010?
¿No os prometieron unos Incentivos que luego no se pagaron?
¿No se os dijo que tras unos meses, optarias a tal puesto con tal sueldo?
¿Hay alguien que no le hayan engañado ni una sola vez?. Quizás salgan dos o tres; pero son muchos los casos que sí se sienten engañados.
Por eso se piden GARANTIAS de cobro; porque nadie se fía de la Empresa.

Señores de Indo, ¿cómo van a levantar la Empresa? ¿Con qué promesa van a venir ahora?

Perdonad que my eyes, our expedient, sean unos "eyes" de sólo Sant Cugat; pero sé porque me lo han dicho los compañeros de otros centros. que desde la distancia las cosas son peores. En el olvido, la motivación se activa a final de mes, cuando cobras; y se desvanece a primeros de mes cuando has distribuido tu sueldo en tus gastos y quedas a la espera del próximo final de mes.

Cada vez somos menos. Despues del Expediente quedaremos pocos más de 400 en todo el grupo indo. ¿Que os parece si nos unimos un poco, los pocos que quedamos, y hacemos un frente común?