La jornada de Huelga, empezó con una invasión de Mossos de Escuadra y Anti disturbios. No nos han permitido estar en la puerta y han coaccionado nuestro derecho a la Huelga, solicitada en tiempo y forma totalmente legal.
Y cuando se le ha preguntado al responsable de los Mossos, su respuesta ha sido su número y se ha negado a dar su nombre, invitándonos a hacer las denuncias pertinentes.
Aquéllos que han querido entrar, han recibido los pitos y los gritos, pero en ningún momento se les ha impedido el acceso a las instalaciones.
Entendemos que los compañeros de Indo Internacional que no tenían permiso para hacer huelga, bien podían haberse quedado hasta las 9h 30m, solidarizándose con sus compañeros y luego entrar; pero lo que es un poco triste es que los compañeros de las otras tres empresas no apoyaran; incluso algunos de los que están en la lista, se han atrevido a entrar. Bueno, esa postura no ha sido igual en las tres empresas; y así como en Indo Lens se han visto pocos, en Indo Equipment Group ha sido muy grato ver el grado de implicación de muchos compañeros apoyando a los 15 despedidos. ¡Chapeau!
¿Tenían algo que perder los que están en la lista teniendo la oportunidad de hacer una huelga totalmente legal?
¡La faena que la hagan otros!. Luego querrán apuntarse a la mejora de la indemnización sin haber movido ni un dedo.
Y sobre todo hay que dar las gracias a los compañeros de El Papiol que han tenido el detalle de arroparnos en fuerza y en cantidad, siendo una pieza importante en el desarrollo de la huelga.
A las 10 hemos dado por finalizado ésta primera parte y nos hemos ido a la sede de la Delegación de Trabajo donde teníamos la reunión.
Mañana comentaremos lo que ha dado de sí la reunión en la Delegación y pondremos el Acta.
hay q tener poca verguenza para escribir 1 articulo como este.
ResponderEliminarq los mossos han coeccionado vuestro derecho a la huelga? de q demonios estas hablando?
q no os han dejado estar en la puerta? para q? para acojonar a la gente? para insultar d mas cerca?
q no habeis impedido a nadie entrar? no entiendo como os atreveis siquiera a decirlo.. hasta aqui podiamos llegar! no estamos en 1 democracia?
habeis insultado a gente q queria ejercer su derecho al trabajo. he visto a gente llorando x vuestros insultos, esto te parece defendible? gente acojonada de entrar, a esta gente es a la q despues pedireis solidaridad?
algunos q estan en la lista se han atrevido a entrar.. supongo q te referiras a la persona q ayer invito hacerse el enfermo y dp ha estado todo el dia en san cugat, verdad?
x cierto, dp de pedir a la gente q haga huelga, cuantos delegados dejaran de cobrar el salario de hoy? o como habia reunion lo cobrareis igualmente? q facil convocar huelgas asi, verdad?
Ya se sabe...de que esta hecha la condicion humana de algunas personas, que por 80 Euros..MATANNNN, es decir entran como sea al corral (digo corral por no decir pocilga, y hubiera dicho pocilga por decir que es donde habita el cerdo mayor, y digo cerdo por el morro del cerdo, es decir morro de pagar una indemizacion miserable, dicese morro o jeta, mientras el cerdo o cerdos, se han llenado la boca durarante años, y se han hinchado como autenticos cerdos, valga la rebundancia)
ResponderEliminarEstos una paradoja de las que tanto gustan al Presidente, tipo marinero o avuntero cruza-desiertos.
En fin, para los que 80 euros les supone no salir una noche, porque para nada más llegan 80 euros, y no me vengan con hipotecas u otros gastos, porque si por 80 euros no pagas una hipoteca, no se que banco te ha dado semejante paston para comparte un piso. Total no hay excusas, de tipo economico que valgan...
En fin a cada cerdo le llega su San Martin.
Os voy a exponer el porque el plan de viavilidad carece de principios y es irreal. No me ha dado mucho tiempo de analizar las cosas, pero pondre dos razonamientos:
ResponderEliminar1 - Los que presentan el plan de viavilidad, son los mismos, o similares, o con el mismo planteamiento de base que los otros 8 anteriores ERES, es decir despedir y despedir a los trabajadores. ¿Con lo cual porque ahora debe ser la solución?
2 - Esta segundo es más obvio, ya queun plan de viavilidad, con una situacion futura de 130 trabajadores en Indo Sant Cugat, obviamente, supondria disponer de una edificio sobre dimensionado. Obviamente las necesidades serian diferentes, por lo que lo mas razonable seria trasladarse al Papiol, para compartir gastos, optimizar recursos, y disminuir gastos de aprox 1.150.000 € del alquiler del edificio + gastos de seguros del edificio de Sant Cugat. Espero y deseo que esta situacion tan obvia, esté recogida en el informe del plan de viavilidad, sino seria una situacion irreal, absurda, y hecha sin pies ni fundamentos, tan solo con la idea de DESPEDIR.
Nota: respecto a si tuvieran un contrato de alquiler, obvio que todos tenemos contratos de alquileres, pero si no podemos pagar, lo negociamos o le indicamos al casero que lo sentimos...que o bien no cobra y vivimos del cuento o bien mejor que nos vayamos a otra parte. Es decir, que los contratos estan para cumplirse y para incumplirse segun la situacion, pero para respectarse mientras todo marcha bien. En este caso lo normal, es rescindir el contrato de arrendamiento, y buscando la viavilidad de la empresa, usar las instalaciones de Papiol, para desarrolar toda la actividad, y recortar los gastos en 1,150,000 Euros
ResponderEliminarSe tendría que comentar tanbien la presencia de todos los de Tortosa y vilobi del penedes en la sede de negociación pues yo creo que los de Sant Cugat y papiol no sois el centro del mundo los demás aunque desaparezcamos tanbien estamos aquí
ResponderEliminarAnonimo sobre tu comentario de ke si anosotros losm delegados cobraremos igualmente yo desde aqui en vilobi y mis tres compalleras te lo aseguro que no cobraremos
ResponderEliminarHay que respetar a los compañeros que libremente quieren trabajar..es una verguenza que unos esaltados insulten a compañeros por el hecho de acudir a su centro de trabajo...indo va a seguir adelante..nunca estuvo bien gestionada por un buen gestor..si no por trabajadores de la empresa y por unos comerciales chulos y pasotas...
ResponderEliminarAnónimo 23:12, ya empezamos a: divide y vencerás Qué pasa que hasta que no me pique no me rasco?
ResponderEliminarHay alguien de los que no están afectados que no piense que este Ere es injusto y que le podría estar pasando a él? Que narices estamos haciendo machacándonos entre nosotros. Deberíamos estar todos a una y arrimar el hombro que hemos estado muy acostumbrados a que nos saquen las castañas otros y nosotros limtarnos sólo a criticar...
y los afectados que no han secundado la huelga ya podrían explicarse ....
Esto no es una democracia,vetais comentarios porque no os interesa que se sepan ciertas cosas que está haciendo el comité de barcelona a espaldas del resto,cobardes que vendeis a vuestros compañeros por salvar vuestro culo.
ResponderEliminarPor favor no respondáis al primer mensaje de Anónimo, no merece la pena....seguid luchando por lo nuestro, Un afectado de Sant Cugat.
ResponderEliminarPor favor no respondáis al primer mensaje de Anónimo, no merece la pena....seguid luchando por lo nuestro, Un afectado de Sant Cugat.
ResponderEliminarDi que sí compañero no nos han dejado entrar casi por la puerta con unas bridas puestas en ellas, luego ha entrado casi todo el mundo.Parece mentira que no nos demos cuenta de como manipulan. Como ellos no van a perder dinero ya que convocan huelga el día que tienen reunión en delegación y eso es ser solidarío y tener dignidad a que estamos jugando? A levantar la empresa a consta del salario de los que hacen huelga.La verdad esque nos piden respeto pero ellos son los primeros en no tenerlos
ResponderEliminarpues a todos los delegados tambien nos lo quitaran el dia de huelga... y mas poca verguenza es dejar que los directivos hagan lo que quieran con nosotros un ere detras de otro un recorte salarial hechar a la gente que lleva toda la vida en la empresa hasta liquidar porque vaya plan de viavilidad por lo menos que nos queda .......nuestra dignidad pero veo que mucha gente ya la perdio hace tiempo .Que nos pagen 400 euros y iremos igual a trabajar pero bueno tiene que haver de todo.la gente que quiso trabajar lo hizo INSOLIDARIOS pero trankilos que todos vamos a parar a FOGASA
ResponderEliminarel papiol.
Haver mamoncetes dar la cara y por lo menos decid de que centro sois y no poner anónimo pues no se a quien no le puedo contestar, yo no me escondo ni con mi centro pongo quien soy y ake centro pertenezco haced el favor de no decir tantas sandeces , si los delegados se quedan que si esto es una mentira Bla Bla Bla todos pero todos estamos en el ERE y de momento nadie esta fuera ni los de GAFAS OLIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII es decir que hay que luchar por todo lo que se pueda y si los delegados que hay afectados pueden salir ,si los 24 o 30 del proyecto OLIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII ESTAN FUERA , SI LAS OPTICAS PUEDEN SALIR Y Valencia se puede creara como quieren una cooperativa , pensad que esto es dinero que la EMPRESA se ahorra y ala misma vez es dinero que pueda haber para nosotros.
ResponderEliminarNO NOS PELEEMOS ENTRE NOSOTROS NO ENTREMOS ENEL JUEGO QUE QUIERE LA PUTA EMPRESA TENEMOS QUE SER UNO Y NO 296
OS ACONSEJA UNO QUE ESTA MUY MUY MUY CABREDO POR TODO
Si entro en comparaciones con al actual plan de viavilidad voy terminar alegrándome por haber sido despedido en anteriores eres en cuanto al tema de la indemnización. Desde luego lo que quieren hacer con vosotros no tiene nombre pero cuando a nosotros nos tocó también pedimos, imploramos y suplicamos apoyos y medidas de solidaridad con los que nos quedábamos en la calle. Y NO LOS HUBO . Lo de ahora en cuanto a movilizaciones está a años luz de lo nuestro. Conste que no culpo a nadie, porque cualquiera tiene derecho a querer conservar su puesto de trabajo manteniendose mínimamente al margen. Simplemente dejo constancia para los que EXIGEN apoyos que dificilmente se puede recoger algo que anteriormente no se ha sembrado. ¿Todos los que exigis solidaridad la tuvisteis anteriormente o como era algo que todavía veíais lejano hicisteis oidos sordos? (puede que alguno se salve, pero tengo mis dudas)
ResponderEliminarInsisto en que sólo hablo para los exigentes y radicales. Sé que hay muchos otros mucho más prudentes y tolerantes en este sentido.
Por cierto que lo de hacer coincidir la huelga con los días de reunión sindical, cobren o no cobren, nos es más que un detalle bastante descriptivo de lo sano, limpio y solidario de nuestro sistema sindical.
A pesar de todo lo anterior os deseo lo mejor.
Un abrazo a todos.
Bien, veo que el tema que preocupa es la huelga, quien la ha secundado, quien no, porque han entrado unos, que si han insultado , que si bridas, que si los delegados son unos vendidos etc, todo lo demás ya no importa, ya tenemos contra quien descargar nuestras iras, mientras tanto los causantes descojonandose de risa preparando las fiestas de navidad y regocijandose de la pasta que van a ganar con toda esta movida, ahora eso si cuando llegues a "San Cugi" pon cara de apenado que los tienes en el bote, que os den.
ResponderEliminarYo estoy afectado y fuí a trabajar, tenía dudas al respecto.
ResponderEliminarNo he faltado ni un sólo día a mi trabajo en todos los años que he estado en esta empresa. Hubiera sido la primera vez. Aún así, tenía dudas al respecto.
Dejé que mi corazón y mi cabeza dejasen de luchar y busqué consejo en alguien ajeno al asunto. Alguien experto en la materia pero no implicado directamente.
Su consejo fué claro e inequívoco. Si hacéis huelga en una empresa que os despide por falta de actividad, le compráis una moto al hijo del dueño. La empresa gana más que pierde.
Y es cierto, con la sobrecapacidad actual el servicio se vé poco mermado. Más duele el desánimo y el cansancio emocional acumulado en nuestros quehaceres diarios que un día aislado de reivindicación.
Aún así, tenía dudas. Y respeto plenamente a los que decidieron hacer huelga. Si paran los centros productivos y los de central hacemos una colecta con nuestros salarios directos de ese días para que no pierdan el día los huelguistas me parece correcto.
Parar todos cuando parando sólo unos pocos concretos realmente tienen el efecto buscado es ahorrarle mucho dinero a la empresa. Mucho más que la que una merma puntual de servicio pueda ocasionar.
Aún así, tenía dudas. Pues mucha gente buena a la que he aprendido a respetar y querer pensaba diferente. Tenéis todo mi respeto y admiración.
Yo que estoy fuera de la Indo de otros ERES, creo que los que entraron deberian bajarles el sueldo un 30 % como minimo, porque si entran a trabajar ya no es por el DERECHO AL TRABAJO, o por tener un caracter INSOLIDARIO, sino porque GANAN UN PASTON, y un dia de huelga, les SUPONIA MUCHA PASTA. Mas claro agua.
ResponderEliminarEn respuesta al primer anonimo de 23:12:
ResponderEliminarHay que ser egoísta e insolidari@ para basar todo su malestar y toda su ira en que se te insultara a la hora de entrar a trabajar en un día de “huelga”.
Yo personalmente no estoy de acuerdo, pero ellos, (yo mism@), estamos despedid@s y creo que nuestra situación es mucho más grave que un simple insulto.
Se nota que tu estás muy tranquil@, por que sigues teniendo tu puesto de trabajo, y además te han dado la palmadita en la espalda.
¡Como se puede ser tan cara dura como tú dices y no ver la situación de las personas que nos quedamos en la calle y en algún caso sin poder acceder de nuevo al mundo laboral!. Y TU (quién seas) te quejas por un insulto¡¡¡.
No estoy nada de acuerdo con los insultos pero tampoco con las risas ni los comentarios desafortunados y menos ir chafardeando por las ventanas.
¡¡Força per als treballadors amb dignitat!!
!!Tranquilidadd!!! Dejemos acabar la obra representada, no poneros nerviosos, y cuando los actores saluden, ya aplaudiremos ó tiraremos tomates, ahora aun no toca.
ResponderEliminarPor cierto, y mañana (si se puede) deberiamos ir a presionar, si eres afectado (por ti mismo, aunque no te sientas representado, recuerda que los que estan negociando (tus compañeros) no han sido los responsables de esto), si no lo eres (por apoyar a tus compañeros, que esto no es una fiesta), y si todo esto no os sirve por ver la cara del otro bando, os aseguro que no tiene desperdicio.
Recordar que la reunion es a partir de las 16:00.
vengador justiciero poco has visto papiol xa decir q alli pueden ir 130 personas, alguna otra propuesta con + conocimiento de la realidad?
ResponderEliminarEstoy muy descontento en como va la negociación. Sábeis que incluso hay rumores que han dicho a un gran cliente de Indo que no nos compre hasta enero (que cada cual saque sus conclusiones).
ResponderEliminarCuando nos vayamos los del ERE habrá dinero, por eso nos quieren echar rápido (pero no nos quieren pagar rápido).
Por cierto, parece que ya han comprado los lotes de Navidad (cómo piensan en nosotros y nos quieren, ¿verdad?)
Por los anonimos, que se sienten "insultados" o han sido "insultados", venguenza me daria de venir a decir sus lamentos por aqui, en vez de exponer sus razones a la cara.
ResponderEliminarEs como si ahora Messi Xavi Iniesta Casillas..etc se quejara de que le insultan los aficionados...y vinieran a llorar...muchos de esta empresa se sienten Estrellitas como los jugadores, pero no llegan ni por asombro a lo personas que les gustaria ser.
1 huelga es no trabajar y no cobrar
ResponderEliminarvarios delegados (d san cugat y d fuera)cobraron su jornada d ayer pq estaban n treball negociando
no es mucha casualidad q las 2 jornadas d huelga coincidieren con dias d reunion?
combocar martes y jueves es 1 poco raro, no? normalmente se hacen seguidos xa hacer + daño, xo entonces os tocaria el bolsillo
vosotros soys los q dais lecciones d etica a olivella y casaponsa? con q autorida?
estas delegados q cobraron su jornada estaban fuera insultando a los q tb cobraban xo daban la cara y entraban sin esconderse. ellos dieron la cara vosotros os escondisteis en el papeleo d rrhh
d q solidaridad hablais si vosotros sois los primeros q no renunciais al salario?
no es 1 poco caraqdura llamar a la huelga mientras tu cobras ese dia de sueldo?
engañasteis a toda la gente q hizo huelga, pq ellos renunciaron a su sueldo mientras vosotros cobrabais el vuestro
pq se ha descombocado la huelja d mañana? pq los delegados ya han salvado el culo?
ayer jornada perfecta, os salvais, cobrais y encima pasays horas extras o vacaciones x lo larga q fue la reunion
soys nuestros representantes, dareis la cara o os escondereis? quien cobro y quien no?
un@
ResponderEliminartienes razon, soy un@ insolidari@ por no apoyarte a ti que me insultas y me impides ir a trabajar
pero prefiero pasar por insolidari@ que por imbecil apoyandote mientras me insultas y cortas mi libertad a hacer lo que yo crea que tengo que hacer
tu dictadura y tus insultos no me despiertan mucha solidaridad, disculpame por ser tan cruel@
a que cliente se le ha dicho que no compre hasta enero? es para comprobarlo. hasta que no lo compruebe no me lo creo.
ResponderEliminares muy facil soltarla desde el anonimato.
Lo mejor de todo es que los anonimos, se sienten insultados. Que sepas que yo tengo curro, que me voy con el cerdo mayor, a su nueva empresa, pero que no sabrá quien soy, porque soy como tu me escondo en el anonimato, para poder lamer la mano del cerdo mayor, mientras critico la actuacion de los que se molestan porque les insultaran. Entiendo claramente que por el 8 % que te bajen de salario, montaras un cirio de padre muy señor mio.... aunque yo soy de los que te lo bajaría un 20 %. Todo se andará en la nueva empresa...
ResponderEliminarComo dicen que publican todos los mensajes,por segunda vez escribo este,a ver si es verdad que los publican.
ResponderEliminarEl comité de barcelona está negociando a escondidas del resto el que no despidan a los miembros sindicales afectados.No os engañeis,tiempo al tiempo y los veremos campando a sus anchas.
INSISTO: EL ENEMIGO ES LA EMPRESA NO NOSOTROS Y LO UNICO QUE PODEMOS HACER AUNQUE DISCREPEMOS ES APOYARNOS , APOYARNOS
ResponderEliminarPD.- Justiciero ya te vale! eres uno más de la piara y cuidado con lo que deseas porque todo lo que vá vuelve!
jajaja tanta huelga para que? para salvar el culo a los delegados despedidos. un@ insolidari@ DEL PAPIOL
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