En el apartado de ACTAS, están todas; incluso el extracto de la de hoy por la tarde.
Antes, ésta mañana, se ha mantenido otro encuentro entre la parte empresarial (Administradores, abogados y Dirección) y una comisión reducida de 12 personas por la parte de los trabajadores.
Se ha comenzado por el Plan de Viabilidad hasta el 2017 de la empresa Indo Internacional.
La posibilidad de que se cobren las indemnizaciones por encima del FOGASA antes de que acabe el 2011, son muy reducidas. En el caso más optimista, entre la resolución del Expediente y el cobro de la parte que esté por encima del Fogasa, pasarán un mínimo de tres meses.
Eso quiere decir que estaremos un mínimo de tres meses con el tope del paro en el mejor de los casos que está alrededor de 1200 euros brutos.
De la parte del FOGASA, se dice que se suele pagar entre los nueve meses y el año. Pero al menos es la parte segura; porque la parte que sobrepasa el 20 x 12, no hay garantías de cobro.
Un panorama muy negro. Y el Sr. Sabater confirmó que la situación está muy difícil.
Con éste escenario, la reunión del pleno a las 16 horas, tiene muy poca justificación. Leed el extracto1 y el extracto2 que encontrareis en la pestaña de Actas.
El sábado estaremos en Cottet. Otra vez estaremos delante de la óptica. Ya sabemos que el personal de la óptica no tiene la culpa del expediente; y que sufriran unas molestias durante unas horas. Pero estamos delante por ese rótulo que dice Cottet; un apellido que lo es todo para Indo.
No olvidemos que Indo se fundó en 1937 por los tres hermanos Cottet y que hoy en día actualmente el mayor accionista de Indo es la empresa Cobain; y de esa empresa, el mayor accionista es es Janine Cottet. El segundo mayor accionista es Coherma (Cottet hermanos) y en el ranking de mayor a menos número de acciones, entre los 15 primeros vuelven a salir dos o tres veces el apellido Cottet.
Quien fichó al Sr. Casaponsa no fue otro que el Consejo de Accionistas.
Cottet fundó la Indo y será Cottet quien la funda. Es a ellos a quienes tenemos que pedirles una INDEMNIZACION JUSTA.
Espero que mañana no dejemos que OTROS reclamen nuestra indemnización y demos la cara.
no es un poco exagerado q a estas reuniones vayan 40 prsonas representando a los trabajadores? 1 x cada 7 expedientados
ResponderEliminarpeor en el caso d alcobendas, creo q hay 5 expedientados y van 3 representantes, es razonable?
x otro lado los trabajadores no votaron a candela, frncisco y angel como representantes. pq van a las reuniones si tampoco forman parte d ningun comite?
Uno de Valencia City....francamente lo tenemos muy jodido, pero puestos a que nos jodan lleguemos hasta el final y que no se firme nada....que decida la mediadora, el juez o quien decida y arreando.....al menos les daremos faena.....vaya mierda de indemnizaciones!!! y lo unico seguro el Fogasa....joder!!!....Enhorabuena señores que mandan en Indo...bonitas navidades nos vais a dar....algun dia la vida os devolvera el daño que estais causando. ¡Suerte compañeros!!.
ResponderEliminarYo estoy con "uno de Valencia", que decida el juez, yo sigo en mis trece, si esto no estubiera premeditado al primero que hubieran hechado sería al presi por mala gestión. En cuanto nos vallamos va a salir el dinero de debajo de las piedras, y en cuanto salgan a bolsa ampliacion de capital y a ganr dinerillo.
ResponderEliminarComo la empresa dice que no se quiere dedicar a la produccion de lentes, pues que toda la maquinaria que hay, se venda, y ese dinero sirva para indemnizar a los que vamos a sufrir un despido improcedente.
ResponderEliminar@fectado@ respecto a tu comentario, "hay que ser necio",chic@ pues por mi como si van doscientos a representarme , hay que joderse como miras por la compañia ...cualquiera diria que no estas incluido en este ERE...
ResponderEliminarHola amigos,
ResponderEliminarAgradezco muchísimo el esfuerzo del comité, de los asesores, de los afectados, de un % muy significaticvo de los no-afectados. De veras, gracias a todos.
Pero falta menos de una semana y no tenemos ni cifras ni fechas. Puedo entender que hayan flecos o temas por concretar pero a día de hoy no sé si el viernes que viene será mi último día de vinculación con la empresa, o bien será a final de año, o bien se demorará a mediados de Enero. Espero el lunes se pueda conctretar algo ya.
Eso paraliza cualquier tipo de planificación a la hora de vislumbrar cualquier escenario post-Indo por parte de los afectados. Agradecería un poco de concreción al respecto a ser posible.
Por otro lado, no entiendo como de un día para otro se pasa de hablar de 24x15 a que todo está fatal y que nos cobraremos nada de nada y que el FOGASA tal y cual...
...Todos estamos en una espiral de ánimo-desánimo bastante acentuada pero las variaciones de discurso tan acusadas sólo crean desconcierto.
Repito, muchas gracias por todo el esfuerzo realizado y por realizar. Espero el lunes tengamos más información pues a día de hoy me encuentro bastante desorientado.
Pero de que va esta jentuza de mierda, que aun que nos pagan una mierda de despido, encima del fogasa a cobrar tarde y mal, despues de todo el apollo que nos han pedido y ahora nos dan por el culo y sin vaselina, hay que hacer algo compañeros
ResponderEliminarDejo en Youtube el video de las noticias de TV3 por si alguien no lo ha visto.
ResponderEliminarhttp://www.youtube.com/watch?v=yIVPLb4QhUg
Saludos y animos.
TORTOSA estoi con valencia ke decidan los jueces a ver si tenemos mas suerte i x supuesto vaya mierdad de animos a cobrar de fogasa i una put... mierdad, de verdad que esos tipos tan indeseables se encuentren algun dia no mui lejano como nosotros.GRACIAS mala gente por acernos pasar estos meses i navidades tan mal os odio x siempre ,ahhhhh x cierto nosotros somos mas fuerte ke ellos a x ellos asta el final
ResponderEliminarQuiero aclarar respecto al acta del día 9, que en ningún momento, he manifestado que el Departamento de CLP continúe y que mi trabajo lo vaya a hacer otra persona. Mis palabras a petición de la Mediadora fueron: La empresa durante 4 años, me ha estado pidiendo de palabra y por escrito, con contrato personal presentado a mi abogado, que me quedara porque me necesitaban.
ResponderEliminarQue a día de hoy ese trabajo continúa ya que están en servicio las delegaciones de Valencia,Maroc y Chile que junto con las que han desaparecido estos 4 años eran la razón de mi continuidad.
Que desde el 3 de marzo se han manejado los organigramas con el fin de llegar a la excusa que plantea la empresa para mi despido y manifiesto que este trabajo lo tendrá que hacer alguien mientras estas sucursales existan.
Declaro que la empresa me ha engañado,utilizado desde el primer día del traslado y que esta es una práctica habitual con los compromisos que adquiere.
Asi mismo me reitero en que la empresa no cumple con ni con lo hablado ni con lo escrito,como el caso de los pactos del traslado, tema que si es cierto que manifesté.
En la próxima reunión,espero que se ponga la verdad de mis palabras.
¿Por qué se reunen sólo 12 representantes por la mañana con los directivos y demás mandamases y no todos? que han negociado esos 12 a expensas del resto?me huele mal. Y si solo se reunen 12 para que sirve el resto? como apuntan, si desde Madrid van 3 para 5 trabajadores afectados (lo veo desproporcionado y abusivo que la empresa alegue no tener un euro y pague tantos billetes de avión y alojamiento)y de esos 3 puede que haya sido uno de esos 12 para que van los demás incluyendo los de otras sucursales que no entraron en los 12 privilegiados?
ResponderEliminarEn Valencia corre el rumor que según el comité de Madrid Hoya se encarga de distribuir la mayor parte del trababjo que supuestamente debería repartir esa sucursal,alguién puede arrojar luz sobre ese rumor?
k decida el juez i si el tampoco nos da una sentencia comforme que le quede clarito que revocaremos contra su sentnecia no van a poder con los trabajadores que durante muchisimos años hemos estado a su plena disposicion ,en ningun momento les hemos fallado osea solo pedimos lo nuestro i delegados sindicatos etc.. que se espabilen que para eso les pagamos estoi asta el gorro de esta banda de ladrones quiero un despido justooooooooooooooooooooooo
ResponderEliminarYo también estoy porque decida el juez. Está la venta de Inviva a Viva USA(ahí hay mucho dinero, pero parece que se retrase a propósito), unas ventas de máquinas a GKB por 600 mil Euros que se acaban de cobrar, etc... Por tanto la empresa si no da más es porque no quiere. Quieren que se acabe el ERE lo antes posible con lo mínimo, y luego saldrá dinero misteriosamente de todas partes.
ResponderEliminarValencia city.....A la familia cottet. Como corresponsables directos o indirectos de las barbaridades que se han hecho en la empresa formando parte de este consejo, y que la han llevado a la ruina....si es cierto que no hay dinero para pagar indemnizaciones, y vaya por delante que nadie se lo cree...paguenlo ustedes de su patrimonio personal que seguro que les sobra y quedense con la conciencia tranquila.....aunque sin duda seguiran igual de tranquilos tirandonos como a perros....QUE NO SE FIRME NADA Y QUE DECIDA EL JUEZ!!!
ResponderEliminarSi no es mucho pedir, me gustaria ver el acta del dia 10 entero. Gracias.
ResponderEliminarPor un momento voy a dejarme llevar por la demagogia...
ResponderEliminar¿De qué sirve tener una flota de coches oficiales pagados por una empresa en concurso de acreedores? Quien dice coches, dice otro tipo de gastos de representación.
¿Qué imagen de representación puede dar un directivo de una empresa en dicha situación? ¡Si todo el mundo sabe de la situación de la empresa! Sólo hace falta pasarse por el registro mercantil para verlo. No hay "moto" que vender con apariencias.
¿Así pues, qué objetivo tienen? ¿Qué réditos le da a la compañía en estos momentos?
¿Cuánto se ahorraría la compañía? ¿Qué se podría hacer con ese dinero?
¿Subir las indemnizaciones?
¿No bajar salarios de los que queden?
¿Refinanciar deuda?
Sé que es chocolate del moro, pero en momentos difíciles -y no me imagino momento más difícil que el actual- las apariencias son importantes. Duele ver la flota de coches en el parking y 300 + 150 personas en la calle. Duele mucho.
Desde el anuncio del 2009 esto se veía venir, os seguirán engañando y utilizando, El Sr. Casaponsa ha hundido INDO, en el 2009 se podía haber reflotado si hubiéramos tenido unidad, eramos más, pero ahora solo quedáis unos pocos, uniros y joderles, todo lo que nos han jodido ellos. Que os paga el FOGASA, pues a cobrar todo al FOGASA. Pero todos, que no se salve nadie. Las actuaciones de estos individuos, es lo que están buscando, liquidar la empresa llevandose ellos todo lo que puedan, no quieren nada mas. Eso si robando a todos los trabajadores legalmente. Son unos ...........
ResponderEliminarNota a todos los anónimos:
ResponderEliminarQuizas si nos identificaramos con un nombre genérico o un apodo, sería más fácil seguir las opiniones; ya que estoy seguro que bajo el nick de anónimo sois varios los que os habeís manifestado.
Y en segundo lugar, confirmaros que el Acta del día 10, sólo le falta las dos páginas con las firmas; que en esas dos páginas está integro el contenido de la reunión, y que los trabajadores de Sant Cugat serán testigos de lo que digo cuando mañana lunes se cuelgue en los tablones de información.
Hola soy el Anonimo, que pidio el acta del dia 10, perdonarme pero daba la sensacion que faltaba algo en el punto 3 cuando se habla del plan de viabilidad y la operacion financiera asociada. A lo mejor es lo que saldrá el dia 14. Tambien soy uno de los anonimos que tiene muy claro que o mejoran mucho la oferta ó el juez va a tener mucho trabajo, y creo que no le va a gustar mucho.
ResponderEliminarQue cagui el Tió.
estoi de acuerdo con mis compañeros ,creo lo mejor seria que decidiera el juez pienso que sera mejor para todos nosotros pues a la vista esta que ellos no nos dan lo merecido i esos anonimos tienen razon ,cuando estemos en la calle saldra dinero x todos los lados ,dejemos todo para el juez i que decida el nuestro despido i si no nos justa esta claro a revocar contra el, no es justo lo que nos estan haciendo ojala tengamos suerte i se arregle un poco i eso que vayan a ver el lugar de reuniones a ver si hay algun vehiculo como los nuestros, no, que va los de ellos de 8 millones de las antiguas como minimo ahi esta el dinero nuestro .LADRONES DESDE TORTOSA
ResponderEliminarEstamos llegando a un punto en que no habremos conseguido nada durante la "negociación". Para irnos con lo mínimo legal, que no haya acuerdo y que el juez se moje. A ver si es capaz de aprobar el ERE y pretender que lo que queda es viable.
ResponderEliminarPor cierto, los iluminados de la empresa pretendían echarnos el día 20 aun sin la firma del juez, con efectos retroactivos. Creo que esto los administradores concursales ya se la han echado atrás por ilegal. No puede haber un despido con efectos retroactivos. Que vaya pensando en buscar recursos para pagar las nóminas de diciembre y la paga extra, y si no que liquiden ya este desastre de compañía.
Otra anecdota, este año van a incumplir otro punto del convenio, no habrá lote.
Mucha suerte a todos!
Es verdad que no hemos conseguido nada; pero esto no ha acabado aún.
ResponderEliminarSi llegamos al final con algo muy parecido a lo que tenemos, evidentemente que tendrá que ser el juez; pero mientras no se haya llegado al final del túnel, tenemos que caminar.
¡Ah! A mi me han dicho que sí que hay lote. No es oficial; y a lo mejor luego no lo hay; pero tambien hay quien decía hace unas semanas que igual nos quitaban las pagas, que si no cobraríamos el mes de Noviembre y muchas cosas que se lanzan sin una certeza.
Prefiero ir paso a paso. Ahora hay una semana por delante intensa.
El juez podrá decidir blanco o negro, soy excéptico en cuanto a que consiga dar un giro grande a lo ya planteado, pero entiendo que tenemos que agotar todo lo agotable y pelear hasta el extremo.
ResponderEliminarLo que me parece de una desfachatez y poca verguenza que raya en la inmoralidad más absoluta es que un señor que ingresa lo que ingresa el Sr. Casaponsa y demás adláteres pueda compaginar semejante doble moralidad, y además se permita el lujo de aparecer en los medios diciendo en tono de pena que para salvar los 400 puestos que quedarán en Indo no tiene más remedio que darle puerta a los 300 que se van a ir ahora a la calle. ¿Para esto tenían que contratar a un gestor?. Es de cajón que una empresa que pone en la calle a la mitad de su plantilla tiene más posibilidades de sobrevivir que si no tomara esta medida. Es de una evidencia insultante. Que alguien calcule cuantos podrían quedar en la empresa con lo que este hombre gana.
Uno intenta encontrar la moraleja de estas paradojas en las que suelen pagar justos por pecadores. Son los signos de los tiempos que corren. Cuando uno se pone una venda ante valores que han hecho más humano al hombre, más persona, todo vale, caiga quien caiga. Quizás necesitemos pasar por aquí, nunca se sabe.
No me gustaría estar en su pellejo Sr. Casaponsa, aunque entiendo que usted es como los verdugos: hacen el trabajo sucio que otros
no se atreven a hacer. Quizá estos -los verdugos de antaño- estén más justificados porque no se hacían ricos con su trabajo y usted sí. Desde luego no debe ser fácil vivir con esta doble moral: luchar por salvar a unos cuantos a cambio sacrificar a otros muchos y simultáneamente forrarse a costa de todo ello. Sin este pequeño detalle no perdería su dignidad como persona, pero claro, que putada mi brigada, parece que interesa más aquello de que "el fin justifica los medios".Estómago hay que tener, está claro. No le deseo nada malo Sr. Casaponsa, pero comprenda que la impotencia que sufren los padres de familia que van a quedar en la calle en edades muy dificiles para volver a encontrar trabajo es algo que usted jamás podrá ni imaginar. Aunque reconozco que no le vendría mal un trago de este tipo, a usted y a los que le buscaron.
Afortunadamente a uno le queda el consuelo, y esto es ley de vida, de que habrá situaciones, y le aseguro que las habrá, ante las que sus muchos millones no le podrán solucionar la papeleta.
Acuerdese de nosotros entonces........ a ser posible con cariño.
Animo a todos.
Hola a todos.
ResponderEliminarYo soy una de las afectadas por este ere de mierrrrrrrrrda.Y por lo que leo mas que unidos parece que estamos hechandonos cosas en cara, por ejempo lo de tres personas de comite de Madrid,¿no os dais cuenta de que cuantas mas personas de comite esten y mas representacion tengamos mas presion hacemos?.En estos momentos tenemos que luchar todos para todos y no escuchar algunas sandeces como he tenido que escuchar de propios compañeros de Madrid como que no les interesaba las negociaciones de los que nos bamos, solo si le bajaban el sueldo o no tenia este año cava y turron.Parece mentira, es como decir que mandemos una tropa para luchar por un pais en vez de tres por que los caballos salen caros.
LUCHEMOS TODOS PARA TODOS Y QUE TENGAMOS SUERTE
S'han Cagat y tu gran idea de la liquidacion, imagino q seras de los q despues pedira q el resto seamos solidarios con tu causa, verdad?
ResponderEliminargracias por apoyar tu la nuestra
rosa de madrid, te has equivocado de sala, esto es 1 negociacion no 1 batalla, no hace falta ir 40
ResponderEliminarcalma señores, calma, que en este "fregao" estamos todos y todas, los que nos echan ahora y los que echarán en el futuro, así que no compliquemos más de lo debido la situación que ya lo está depor sí. El tema de porqué somos tantos en las reuniones y que si está este o el otro: ¿realmente creeis que eso tiene importancia?, lo realmente importante es que estamos todos los que legalmente tenemos representación de los compañeros y compañeras de los diferentes centros y empresas, recordad que en el concurso están TODAS las empresas de la compañía y por tanto eso nos implica a la totalidad de la plantilla del territorio español. Por otra parte creo que es bueno para vosotros,los que no vais a las reuniones, el que seamos muchos, así teneis todos interlocutores a los que dirigiros cuando tengais dudas. Lo de las pequeñas comisiones que algunos también estais poniendo en entredicho, es una cuestión práctica para agilizar el tratamiento de temas muy específicos como la explicación en detalle del plan de viabilidad o la propuesta de la pretendida nueva empresa de gafas. Ahí es mejor que vayan nuestros asesores, abogados y economístas, y alguno de nosotros como miembro representante del plenario. El resto al no ser expertos en temas de esa naturaleza no tiene sentido estar ahí porqué además con mucha gente las reuniones se hacen más lentas e inoperantes. Posteriormente TODO lo que se ha hablado alli se expresa en lenguaje más sencillo, entendible por los que no somos expertos y con total garantía de no ocultar ni manipular nada. Tener en cuenta una cosa que al final quien decidirá lo que que se acepta y lo que no seremos TODOS y TODAS en las correspondientes asambleas. Así que despejar los fantasmas que de espíritu maligno solo hay uno, la dirección de la empresa, encabezada por las bestias negras de Casaponsa y Olivella.
ResponderEliminarSobre la cuestión de que decida el juez: pues vereis es que al final decidirá él, es la ley, no paseis cuidado, pero lo que no podemos es ponérselo fácil y renunciar a la acción desde el principio. Hemos de seguir insistiendo en la exigencia de ser tratados con el respeto debido y que traigan de una vez a la mesa una oferta digna de ser estudiada y refrendada por todos, ahora solo tenemos aire, nada más han traido y si nos despreocupamos y dejamos que el compañero y compañera de al lado se queme solo en las movilizaciones, pues desde luego la empresa no tendrá ningún motivo para verse forzada a soltar el dinero que seguro ya sabe que puede soltar y ahora aún oculta.
Ánimo y fuerza, estamos en la recta final y es cuando hay que apretar más.
Saludos.
los jefecillos, esos que todos sabemos, que no estan en el ere, ¿os siguen atosigando para que arrimeis el hombro, sobre todo por los que se quedan?
ResponderEliminarYa les vale..seguirán siendo "jefecillos" hasta la muerte.
Ni caso...luchar todo lo que podais por vuestros derechos, ya no os van a joder más.
mucho ánimo y mucha suerte
Negación
ResponderEliminarIra
Negociación
DEPRESIÓN
Aceptación
Si no fuera todo tan serio, me lo tomaría a risa. Talmente una pantomima. Parece todo programado.
No os engañeis,el comite de barcelona está negociando a escondidas el que no despidan a los afectados de su sindicato y si no ya vereis como se quedan ellos y se van otros,tiempo al tiempo,
ResponderEliminarno estoy de acuerdo contigo anónimo 21,40 no "parece todo programado" TODO ESTÁ PROGRAMADO...
ResponderEliminary a pesar de todas la presiones que se puedan hacer, casaponso y sus secuaces lo tienen todo calculado. Lo malo es que siguen teniendo lameculos, traidores y trepas a su alrrededor que esperan ocupar el carguito que va a quedar vacante cuando se ejecute el ere.
Aquí ni dios tiene un ápice de vergüenza.
Carroñeros.....que pena...