3ª Reunión para el ERE

Otra reunión Maratoniana de tiempo para tan poco avance.
Hoy hemos vuelto a la Delegación de Trabajo a las 16 horas, y hemos salido a las 21:40.
Es tarde y mañana tenemos en San Cugat unas asambleas para convocatoría de huelga; por lo que voy a ser muy breve y durante el fin de semana, ya iré explicando.

• Entrega de Plan de Viabilidad y posterior reunión con la Comisión específica para explicarles el Plan.
• Contratos de Carolina, 212 y P.Rabanne que finalizan el 31 de diciembre, han acordado una prórroga de 3 meses para poder vender los stocks.

• El punto importante del día: hacen entrega de un preacuerdo de Olivella, con detalle de numero de personas, material que se lleva y formas de pago. Muchos datos que hay que analizar. Y de este punto surgen "a priori" dos discusiones muy importantes:

1. El acuerdo está supeditado a que en asamblea de trabajadores demos el visto bueno. No es responsabilidad de los trabajadores que los Administradores Concursales crean que ésta venta puede ser beneficioso para la Empresa; han de ser ellos los que decidan; y no traspasar a los compañeros el sí o el no.
2. Los asesores consideran que el Sr. Olivella es Alta Dirección y que esa venta supondría una subrogación; mientras que los Administradores Concursales indican que es un trabajador; y que si en el pasado fue Directivo, en la actualidad no lo es. Los asesores le recuerdan que quien presenta los Concursos de Acreedores de Indo Lens, Indo Equipment Group e Industrias de Optica (la empresa de la cual quiere llevarse una parte) es el Sr. Olivella.

Mañana pondremos las Actas de la segunda y tercera reunión (días 30 de Noviembre y 2 de Diciembre); y con más tiempo iremos explicando un poco más contenido y alguna anecdota, como por ejemplo el que asesores y Empresa, con Administradores Concursales y Mediadora se vayan a realizar el Acta, un acta que tiene dos páginas de contenido y dos paginas y media de relacion de personas asistentes y vuelvan con el Acta al cabo de 90 minutos; hora y media esperando.